Kapitel Neun |
Darwin Gross wird gestürzt -
wenn Gott entthront wird |
Darwin Gross´ Vertrag auf Lebzeit
Eine der Hauptstreitpunkte zwischen Eckankar und Darwin Gross betraf
dessen Vertrag auf Lebenszeit. Bevor Darwin Gross sein Amt als
"Lebender Eck-Meister" 1981 abtrat, unterzeichnete er ein Abkommen mit
Eckankar über eine jährlicher Auszahlung von 65.000 USD
für den Rest seines Lebens, zuzüglich anderer
Vergünstigungen wie die Benutzung eines Firmenwagens (inklusive
Versicherung), vollständige Kostenabdeckung medizinischer und
zahnmedizinischer Behandlungen und Sonderspesen. Zweifelsohne war dies
für Gross in zweifacher Hinsicht ein lukratives Abkommen - vor und
nach seinem Rücktritt. Im August 1983 jedoch wurde Gross' Vertrag
mit Eckankar aufgehoben. Heute steht Darwin Gross in keiner offiziellen
Verbindung mit der Bewegung, die er einmal zehn Jahre lang geleitet
hatte. Folgend ein paar sachdienliche Auszüge aus dem
Anstellungsvertrag vom Oktober 1981:
Anstellungsvertrag
(Auszüge, lediglich sinngemäße Übersetzung ins
Deutsche; Anm. des Übersetzers)
Vertrag vom 1. Oktober 1981 zwischen ECKANKAR, einer
gemeinnützigen Gesellschaft (des weiteren als "der Arbeitgeber"
bezeichnet) und DARWIN GROSS (des weiteren als "der Arbeitnehmer"
bezeichnet)
- ARBEITSBEDINGUNGEN. Der Arbeitgeber stellt hiermit den
Arbeitnehmer ein, und der Arbeitnehmer stimmt hiermit dem
Angestelltenverhältnis mit dem Arbeitgeber zu, das ab dem 1. Juli
1981 gültig ist und mit dem Rücktritt des Arbeitnehmers
erlischt ...
- PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS. Der Arbeitnehmer fungiert als
Präsident und Vorstand des Arbeitgebers. Er soll seine Handlungen
und Entscheidungen zum bestmöglichen Nutzen des Arbeitgebers,
gemäß der Richtlinien des Aufsichtsrates, durchführen.
- VERGÜTUNG DES ARBEITNEHMERS.
- Bezahlung: Als Vergütung für seine Dienste erhält
der Arbeitnehmer ein Gehalt von 65.000 USD jährlich, das in
halbmonatlichen Raten zu zahlen ist, oder in solchen Raten, die den
Geschäften des Arbeitgebers während des
Dienstverhältnisses im Allgemeinen angemessen sind.
- Zusicherung einer monatlichen Rente auch bei vorzeitiger
Pensionierung auf Wunsch des Arbeitnehmers (kurze Zusammenfassung des
Originaltextes; Anm. des Übersetzers)
- Weiterzahlung des Gehaltes im Falle der Invalidität bis ans
Lebensende (kurze Zusammenfassung des Originaltextes; Anm. des
Übersetzers).
- VERGÜNSTIGUNGEN FÜR DEN ARBEITNEHMER.
- Benutzung eines Firmenwagens, inklusive Versicherung im
Todesfalle oder im Falle der Körperverletzung einer am Unfall
beteiligten Person (mindestens 2.000.000 USD) und im Falle eines
Sachschadens (50.000 USD).
- Kostenabdeckung medizinischer und zahnmedizinischer Behandlungen.
- GESCHÄFTLICHE AUSGABEN. Spesen usw. (Anm. des
Übersetzers)
(Auszug aus "Understanding Cults and
Spiritual Movements," Vol 2, 1987)